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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对于连续旷工超过()个工作日或一年以内累计旷工超过()个工作日者,给予开除处分

A.15

B.10

C.30

D.20

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AC

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第1题
无正当理由旷工,连续旷工时间超过个__工作日,或一年以内累计旷工时间超过个__工作日的解除劳动合同()

A.7、15

B.10、20

C.15、30

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第2题
有下列行为之一的给予解除劳动合同处理()

A.无正当理由旷工,连续旷工时间超过10个工作日,或一年以内累计旷工时间超过20个工作日的

B.寻衅滋事、打架斗殴,严重影响工作秩序和社会秩序的;其他严重违反劳动纪律的

C.上班时间驾车办私事造成交通事故的

D.虚构理由骗取假期证明的

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第3题
无正当理由旷工,连续旷工时间超过10个工作日,或一年累计旷工时间超过20个工作日的将解除劳动合同()
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第4题
未经请假或请假未得到批准的缺勤行为,按旷工处理,员工连续旷工个工作日或全月累计旷工个工作日或一年累计旷工个工作日的,属于严重违反公司规章制度的情形,公司有权与其解除劳动合同()

A.2,6,12

B.3,6,12

C.3,5,10

D.2,5,10

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第5题
连续旷工时间超过()个工作日或年内累计旷工时间超过()个工作日的,给予开除处分(解除劳动合同)

A.7;15

B.7;30

C.15;15

D.15

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第6题
以下哪些触碰高压线问题()

A.一个自然年度内累计旷工超过一个工作日且在三个工作日以内

B.演示样机回收机处理过程中人为故意干预,碰钱碰货,为己牟利

C.在体验店选商、选址和建设过程中人为干预,为己谋利或者进行利益输送

D.印章未按要求保管或借出,存在被私盖的风险

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第7题
员工无正当理由连续旷工时间超过()天,或者一年以内累计旷工时间超过()天的,视为严重违纪,公司有权予以解除劳动合同

A.1,3

B.2,3

C.3,7

D.4,15

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第8题
员工连续旷工超过()个工作日,公司自动与员工解除劳动关系

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题
员工一个自然年度内累计旷工超过一个工作日且在三个工作日以内,属于违反哪项违规问题点()

A.高压线问题

B.红线问题

C.黄线问题

D.灰色问题

E.基础作业问题

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第10题
连续旷工达到2个工作日(含),或一年累计旷工达到()工作日(含)作严重违纪处理,公司将其解除劳动合同,不给予任何经济赔偿

A.10

B.15

C.5

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第11题
每旷工一天,扣二天基本工资;连续旷工()个工作日以上或年累计旷工()天及以上者,解除劳动合同

A.1 、 3

B.2 、 7

C.3 、 5

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