首页 > 计算机类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组经理A 1月1+9晋升，2月直辖组长险举绩2人，短险举绩2人，新主管特别津贴（）；3月直辖组长险举绩5人，短险举绩5人，新主管津贴

A.300

B.400

C.500

D.1000

答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“组经理A 1月1+9晋升，2月直辖组长险举绩2人，短险举绩2…”相关的问题

第1题

组经理直辖团队举绩40%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达（）人，加

A.3

B.4

C.2

点击查看答案

第2题

组经理团队举绩率45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达到4个人得；举绩率40%（含）～45%，且当月直辖组长险举绩人力达3人得；举绩率30%（含）～40%，且当月直辖组长险举绩人力达到2人，得；举绩率30%以下或当月直辖组长险举绩人力不足2人，（）

点击查看答案

第3题

组经理日常考评细则团队举绩考评得分共有几档（）

A.55%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达4人得分30分

B.45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人得分20分

C.35%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人得分10分

D.35%及以下，且当月直辖组长险举绩人力达3人得分0分

E.35%及以下，且当月直辖组长险举绩人力达3人得分-10分

点击查看答案

第4题

组经理日常考评团队举绩说法正确的（）

A.月度长险举绩率45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达4人加30分

B.月度长险举绩率40%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人加20分

C.月度长险举绩率30%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达2人加10分

D.月度长险举绩率30%以下，或当月直辖组长险举绩人力达2人得0分

点击查看答案

第5题

新主管特别津贴发放条件是：当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人以上，最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力，发放新主管特别津贴500元（）

点击查看答案

第6题

新主管特别津贴：当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，直辖组当月综合举绩人力（含本人）达（）人以上，最近一个考核季直辖组新增（）名长险举绩人力，可获得新主管特别津贴（）元

A.3,1,300

B.3,1,500

C.4,1,300

D.4,1,500

点击查看答案

第7题

组经理当月达成以下哪些条件，可得（）

A.个人当月10号前长险举绩

B.当月直辖组长险举绩人力达4人且长险举绩率达45%

C.个人当月参会95%

D.个人当月参会率80%

E.个人月度有效增员1人

点击查看答案

第8题

新法规定，以1+4、1+6、1+9的团队有效人力首次晋升组经理，晋升奖励多少元（）

点击查看答案

第9题

营销基本法晋升组经理奖（）

A.1+4晋升，总部奖励2400元

B.1+6晋升，总部奖励3400元

C.1+9晋升，总部奖励6000元

D.以上都对

点击查看答案

第10题

自2020年版基本法开始，1+9晋升组经理奖励（）元

A.4000

B.5000

C.6000

点击查看答案

第11题

在收展主管晋升激励方案里，本人完成申报后，1+9优质晋升组经理可以拿（），1+4正常晋升部经理可以拿

A.9000，15000

B.6100，26000

C.10000，37000

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）