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[多选题]
公司对擅自离职的员工，按（）处理，给予（），且不享受任何补偿待遇
A.离职、开除
B.旷工、开除
C.请假、辞退
D.辞退、离职
答案
旷工开除
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A.员工在劳动合同期内，未经公司同意，不得将个人证书在其他公司使用或注册
B.考证费用在培训费用中列支，由持证人员所在单位承担
C.员工离职或者调离本单位的，不可擅自领取个人证书
D.持证补贴按年在工资中发放
A.告知游客与公司无关，公司概不负责
B.对员工进行违规通报，由员工本人签确
C.按公司制度规定处以相应处罚
D.对受伤游客的赔偿，向员工追偿
A.擅自超职数配备干部的
B.对移送的处分处理决定未按规定办理相关手续的
C.暗箱操作或要求、暗示、授意提拔本人近亲属及身边工作人员的
D.未经公司及保险监督机关批准任职资格而擅自任命高级管理人员的
A.员工不按规定程序离职，对公司造成损失的，公司不可追究其赔偿责任
B.员工提出辞职，不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任
C.员工辞职时，涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资
D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权，否则将追究法律责任
A.不得对其办公计算机及外设擅自进行处理
B.直接将离职人员办公计算机分配给其他员工
C.取消离岗离职办公计算机应用系统的访问权限
D.将办公计算机送与离岗离职人员
A.干扰工作秩序、无理取闹、制造员工间矛盾或传播虚假负面 言论者
B.对上级指示或有期限命令，未申报正当理由且未如期完成或 处理恰当，未造成损失者
C.在工作时间擅自离开工作岗位达一小时以上者
D.损公肥私或泄露公司机密给公司造成较轻损害者
