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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在职员工一年累旷工几次给予开除处理（）

A.2次

B.3次

C.5次

D.1次

答案

B、3次

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第1题

职工连续旷工15天或一年（自然年）内累计旷工30天及以上的，给予开除处分（）

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第2题

对于连续旷工超过（）个工作日或一年以内累计旷工超过（）个工作日者，给予开除处分

A.15

B.10

C.30

D.20

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第3题

一年内连续旷工（）天以上或累计旷工（）次以上者，公司给予开除处理。

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第4题

一年内连续旷工（）天以上或累计旷工（）天以上者，公司给予开除处理。

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第5题

当年累计旷工二天及以上者，给予立即开除处理（）

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第6题

公司对擅自离职的员工，按（）处理，给予（），且不享受任何补偿待遇

A.离职、开除

B.旷工、开除

C.请假、辞退

D.辞退、离职

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第7题

根据《员工违规处理办法》，员工连续旷工超过10天，或一年内累计旷工超过30天的，给予解除劳动合同处理或开除处分（）

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第8题

员工伪造假期证明（病假、产假、婚假等）的，按旷工处理，且发现几次以上的给予解除劳动合同处分（）

A.2

B.3

C.4

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第9题

某支行员工王某今年累计旷工达到4天的，属于严重违反劳动纪律的行为，可给予解除劳动合同处理或降级至开除处分（）

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第10题

屡教不改，有违反员工行为规范管理规定年累计达几次（含）以上，将给予一定的行政处罚直至辞退/开除处理（）

A.五

B.七

C.九

D.十

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